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提供劳务者受害责任纠纷依据

损害赔偿 2021-05-26 11:35 人浏览
共3位律师解答
  • 《侵权责任法》实施后,接受劳务者赔偿责任的归责原则由无过错责任原则变为按照各自过错承担相应责任。因此,提供劳务者应就自身不存在过错、接受劳务者一方存在过错之事实承担举证义务。
    另,工伤事故不属于提供劳务者受害责任纠纷案件调整的范围,如受害者所遭受的人身损害系工伤,应当申请工伤认定
  • 您好!关于提供劳务者受害责任纠纷的流程的问题,提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
    提供劳务者受害责任与提供劳务者致害责任不同,前者针对的是雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担,而后者针对的是劳务接受者与雇佣关系之外的他人之间的关系。
    在责任归责原则上,前者适用过错责任原则,而后者适用无过错责任原则
  • 您好!关于提供劳务者受害责任纠纷的流程的问题,提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任
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