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我和我们公司签了三年合同。至少又签了三年。最后继续合同，公司不继续。我该怎么办？

合同纠纷 2021-05-26 15:20 人浏览
共3位律师解答

  • 1、未及时续签劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为一年，即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动仲裁受理的为争议发生开始的一年内。现已无法索取双倍工资。
    2、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-26 15:05

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  • 您好，具体是什么情况
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-26 15:09

    咨询我

  • 依据你们合同约定处理
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-26 15:20

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