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我在成都一家企业工作了2年多,因公司倒闭,失业了。后面,又在一家公司工作了3年,合同期满,不想续签,请问,我能领到失业金吗?包括我上次失业没领到的失业金?

合同纠纷 2018-10-25 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期，劳动者不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
    如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    2018-10-25 17:31

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  • 提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。
    劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。
    根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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    2018-10-25 17:37

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  • 《企业破产法》
    　　（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定：
    　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    　　
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    　　
    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    　　
    （三）普通破产债权。
    　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
    　　破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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    2018-10-25 17:56

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