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公司单方面终止劳动合同，有补偿吗？

合同纠纷 2021-05-27 11:57 人浏览

共3位律师解答

你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（
1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资。

平台法律顾问团队
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2021-05-27 11:34

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劳动合同法规定，用人单位单方面解除劳动合同，要依法给以赔偿的

平台特邀律师
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2021-05-27 11:42

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请说明具体情况。
如劳动合同未到期，公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同，须支付你赔偿金。
如劳动合同期满，公司不愿续签劳动合同，须支付你相应的补偿金

合同纠纷律师团队
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2021-05-27 11:57

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