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我在一个公立医院上班，现在小孩辞职，签了一年合同，合同里面有一条是合同没到期辞职要赔款一万元，我提前一个月辞职也要着赔钱，这个钱该赔嘛我在一个公立医院上班，现在小孩辞职，签了一年合同，合同里面有一条是合同没到期辞职要赔款一万元

劳动纠纷 2021-05-27 12:13 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

平台法律顾问团队
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2021-05-27 11:45

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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签

劳动纠纷律师团队
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2021-05-27 11:53

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一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
所以，劳动者依据劳动法相关规定辞职，无须向用人单位支付赔偿

法律快车咨询顾问

2021-05-27 12:13

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