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拖欠所有员工工资长达一年以上，包括自己在内，但自己是法人

讨薪 2024-06-26 20:48 人浏览

共3位律师解答

作为法人，如果企业拖欠工资，您作为法定代表人确实可能承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。但公司的法定代表人如果因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。然而，如果法定代表人有违反法律、行政法规或者公司章程的行为，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，您作为法定代表人，应当确保公司依法支付员工工资，避免因此产生法律责任。

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2024-06-26 20:45

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申请劳动仲裁时，准备相关证据材料是关键。首先，收集能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条等。其次，准备能证明企业拖欠工资的证据，如银行转账记录、工资单缺失等。最后，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，书写仲裁申请书，并附上所有证据材料的副本。

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2024-06-26 20:46

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劳动仲裁的时效期为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果企业拖欠工资超过一年，劳动者应尽快申请劳动仲裁，以免超过时效期。

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2024-06-26 20:48

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