周日强制无偿加班，没有到岗。以不服从管理申诫处分并罚款50。之后口头通知调动部门岗位，并安排待岗安排坐门卫，没有协商一致。应该怎么处理？
综合法律
2021-05-28 14:06
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如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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