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工厂不按劳动法规定休假，没有假日不休息。

劳动纠纷 2021-05-29 10:28 人浏览

共3位律师解答

1、关于法定节假日加班，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、你有权要求得到一份劳动合同，公司不给的你可以交涉，交涉不成，可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、建议你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你还在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者是有自由辞职权。

平台法律顾问团队
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2021-05-29 10:06

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您好，建议向劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2021-05-29 10:13

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你可申请劳动仲裁

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2021-05-29 10:28

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