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月薪是指合同上的基本工资还是实际工资。

劳动纠纷 2021-05-29 11:15 人浏览
共3位律师解答
  • 职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。
    　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-29 10:52

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  • 劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
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    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-29 10:54

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  • 要看你们合同上如何约定
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-29 11:15

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