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我们公司准备向部分员工出售原始股份。但是表示员工交钱之后暂时股份不划到员工名下，而是由一个人代持，到今年年底公司股改时再划到每个人名下。而且公司和员工没有任何的书面协议，只表示要员工相信公司，公司是想留住你们。现在公司开了一个账户，要员工把钱汇过去，把汇票留着，就算完成了购买。我们担心公司想留人是真，而股份可能只是个幌子，交钱只是想把人拴住。公司去年年底发生了重大股份转让，到今年年底是新的一个财务年。目前公司是有限责任公司的性质。请问这种情况下是否应该买公司股份？

合同纠纷 2018-10-26 10:57 人浏览

共3位律师解答

股份以自由转让为原则，即股东在一般情况下可以完全按自己的意愿转让自己所持有的股份。但这并非绝对的自由，为了维护公司、股东和其他利害关系人的利益，防止利用转让活动进行不当行为，对有些股份的转让有必要的限制。
　　《公司法》第147条、第148条、第149条分别规定了对国家股、发起人股及公司作为受让方作了限制。另外外资股的转让也应加以限制，国家允许公司发行外资股，目的在于吸收外资，如果将外资股转让给中国投资者，就背离了外资股的发行目的，应加以限制。
同样外国投资者受让A种股票也应受到限制。将A种股票转让给外国投资者，就可能导致公司资本构成的变化，使公司在某种程度上具有合资的性质，会引起公司的法律适用和管理上的问题。
还有就是对职工内部股转让的限制，职工内部股是本公司内部职工以较其他股东更优惠条件取得的股份，旨在调动职工为公司创造价值的积极性，如果对职工内部股转让不加限制，既造成股份转让的不平等性，也失去了发行职工内部股的意义。
除非公司章程或董事会另有规定，职工内部股只能在本公司职工内部进行转让。除法律对其转让所有限制外，其他股份都可自由转让。

法律快车咨询顾问

2018-10-26 10:36

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1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
　　
2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
　　
3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。

合同纠纷律师团队
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2018-10-26 10:38

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对内而言，与代持方签署协议，明确约定解除代持，由实际出资人自己直接持有，因是代持回转，不涉及支付股权转让款。股东会决议也按照以上内容写明即可。
对外而言，涉及工商变更登记的，可以采取股权转让的方式进行变更（如果凭解除代持的协议可以直接办理工商变更登记的，则以此办理。
）

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2018-10-26 10:57

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