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2014年进入xx，进入公司前没有进行噪音检查，公司安排了几个月的噪音岗位，现在听力下降很严重，去人民医院的检查医生断定是感音性耳聋，后来找公司，公司要求我进行职业鉴定，但是我的职业鉴定很难被认可，我想找合适的律师。谢谢你。2014年进入xx，进入公司前没有进行噪音检查，公司安排了几个月的噪音岗位，现在听力下降很严重，去人民医院的检查医生断定是感音性耳聋，后来找公司，公司要求我进行职业鉴定，但是我的职业鉴定很难被认可，我

劳动纠纷 2021-05-29 13:18 人浏览

共3位律师解答

噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-29 12:57

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-05-29 13:02

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你好，你有权利申请职业病鉴定

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2021-05-29 13:18

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