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你好，我是一名业务，在公司工作16年，公司年前12月23号通知我离职，24号交接，之前周日外卖活动动无休息，68个加班，现在我向公司提出加班费问题，公司说用调休顶了，请问律师我可追要我的加班费吗？

劳动纠纷 2021-05-29 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，员工加班应该支付加班费，但是公司调休了一般就不算加班费，算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
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    2021-05-29 16:42

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  • 加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-29 16:47

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  • 需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-29 16:54

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