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没签劳动合同，没交保险，且老板拖欠工资怎么办？去年8月份换的工作，到了新单位，结果新单位发放工资不及时，且没签劳动合同，没交保险，结果我自己托原单位的老同事帮忙代交保险到今年4月份，后来就断掉了，现在这个单位签了三万的工资没发，没签合同，也没交保险，这种情况怎么办？老板现在开始撒泼了。跪求专家帮忙。

保险纠纷 2018-10-26 12:26 人浏览

共3位律师解答

1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

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2018-10-26 12:06

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2018-10-26 12:14

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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放

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2018-10-26 12:26

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