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我有事要回家，需要离职。老板让我等一个月，可我等不及五六月份放两天假。如果自己离职，会扣工资吗？但是，如果我在合同中紧急辞职，我将扣除一个月的基本工资作为违约金。我当时就签了，没看怎么办。

劳动纠纷 2021-05-29 20:37 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　　
    一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
    　　
    二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-05-29 20:15

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  • 最好收集单位过错证据后，辞职。要求赔偿损失。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-29 20:22

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  • 你好，单位做法是违法的，应当支付拖欠的工资等费用。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-29 20:37

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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