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工伤认定及劳动仲裁方面的问题本案申请人在事故发生地劳动部门进行工伤认定后，用人单位在法定期限内提起行政诉讼，诉讼期间，申请人前往用人单位住所地劳动仲裁部门进行劳动仲裁，由于被申请人（单位）未到庭，劳动仲裁部门随即做出仲裁裁决，后行政诉讼撤销了该工伤认定书，现在用人单位该怎么办？是去中级法院申请撤销仲裁裁决还是去基层法院起诉不承担仲裁裁决的事项。理由是什么？感谢。

行政诉讼 2018-10-26 13:40 人浏览

共3位律师解答

工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。

刑事行政法律师团队
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2018-10-26 13:17

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行政裁决是指行政机关依照法律规范的授权，对当时人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并做出裁决的行政行为。如权属纠纷的裁决、侵权纠纷的裁决、损害赔偿纠纷的裁决等。
行政复议是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵害其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定一种法律制度。

法律快车咨询顾问

2018-10-26 13:23

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《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
　　第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
　　仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
　　
（一）当事人之间权利义务关系明确；
　　
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
　　劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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2018-10-26 13:40

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