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你好，咨询一下，我在一家工厂上班，一个月只有一天假期，就是发工资那天，而且一天工作9个小时，有时候还要加班，这样的工作合法吗

劳动纠纷 2021-05-30 08:34 人浏览

共3位律师解答

加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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2021-05-30 08:17

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在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-30 08:22

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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2021-05-30 08:34

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