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某企业拖欠一名职工工资提成等，该职工不满调离，后提起诉讼索要工资等，法院已超出诉讼时效为由驳回。多年后企业破产，该职工向破产管理人申报要求清偿工资等，管理人清偿了一项欠款后，其余的工资提成不予清偿，该职工向法院提起诉讼，法院以重复起诉一事不再理的原则予以驳回。请问法院的判决程序和法律依据对吗？

诉讼 2018-10-26 13:57 人浏览

共3位律师解答

《破产法》规定：第十九条人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。第二十条人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止。
所说情形如属破产清算，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止。

综合法律律师团队
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2018-10-26 13:36

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人民法院受理破产申请后，仍然可以起诉破产企业，但有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。《中华人民共和国企业破产法》第二十条　人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
第二十一条　人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

法律快车咨询顾问

2018-10-26 13:42

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企业法人符合破产条件，向法院申请破产，是不需要承担刑事责任的，不需要坐牢。　　《中华人民共和国企业破产法》　　第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。　　第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定
（一）　　第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民法院应当认定其具备破产原因：　　
（一）资产不足以清偿全部债务；　　
（二）明显缺乏清偿能力。　　相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民法院应不予支持。　　第二条下列情形同时存在的，人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务：　　
（一）债权债务关系依法成立；　　
（二）债务履行期限已经届满；　　
（三）债务人未完全清偿债务。

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2018-10-26 13:57

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