问答详情

你好，我是无固定不动期的合同书，公司工作年限18年，如今公司裁员，赔偿怎么计算?

综合法律 2021-05-30 14:30 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。
　　即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。
　　目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。
　　《劳动合同法》第五十八条：
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-05-30 14:13

咨询我
需要看单位是否走了正规的裁员程序，如果没有走属于违法解除劳动关系，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金

综合法律律师团队
推荐

2021-05-30 14:18

咨询我
你好，可以要求公司支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿以工作年限为标准进行计算

平台特邀律师
推荐

2021-05-30 14:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

深圳律师深圳找律师

福田区律师南山区律师龙岗区律师罗湖区律师宝安区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师坪山区律师

深圳婚姻家庭律师深圳刑事案件律师深圳债权债务律师深圳合同纠纷律师深圳劳动纠纷律师深圳交通事故律师深圳房产纠纷律师深圳公司企业律师深圳继承律师深圳征地拆迁律师深圳建筑工程律师深圳医疗纠纷律师深圳损害赔偿律师深圳知识产权律师深圳保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 深圳问答 > 深圳问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟