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2015年出生的两个孩子现在上户需要支付抚养费吗？

离婚 2021-05-30 17:50 人浏览

共2位律师解答

有劳动合同要生二胎不需要解除劳动合同，劳动者可以依法享有产假待遇，用人单位不得在劳动者怀孕期和产假期解除劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

民事法律律师团队
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2021-05-30 17:45

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如果夫妻双方离婚，对于孩子的抚养费一般是有没有孩子抚养权的一方来支付的。离婚必须支付抚养费，这个是法定义务。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担孩子必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决

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2021-05-30 17:50

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