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在单位干了10年，现在不干了。有签订合同，但合同每次都被收回，没有复印件，只有几本单位颁发的荣誉证书，10年没有缴纳过养老，失业等保险，现在要求索赔，是否可以？

保险纠纷 2018-10-26 16:15 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下：
(一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
(二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
(三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
(四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
(五)缴费时间可看有关政策。

法律快车咨询顾问

2018-10-26 16:01

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合同没有到期，非本人意愿中断就业的才能领到失业金。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
　　
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
　　
(2)非因本人意愿中断就业的;
　　
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

保险纠纷律师团队
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2018-10-26 16:08

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劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险，那么单位已经违法。

平台特邀律师
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2018-10-26 16:15

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