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你好！我的家人被雇主雇佣去打工，四五天没有工作，出去玩以外死亡，雇主需要承担连带责任吗？

劳动纠纷 2021-05-31 00:50 人浏览

共3位律师解答

建议申请工伤认定，如果因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条："职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

平台法律顾问团队
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2021-05-31 00:23

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你好，要看具体的原因的

劳动纠纷律师团队
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2021-05-31 00:29

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您好，雇主和雇员之间属于雇佣关系，若雇员没有过错的，原则上赔偿责任全部在雇主，现在雇主和雇员同时身亡，对于雇员的家属来讲，可以要求雇主的继承人在可继承遗产的范围内进行赔偿，比如死亡赔偿金、丧葬费等

法律快车咨询顾问

2021-05-31 00:50

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