问答详情

未按规定缴纳社保的赔偿金

劳动纠纷 2021-05-31 06:33 人浏览

共3位律师解答

单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-05-31 06:18

咨询我
你好，单位未按规定缴纳社保，如果补缴后没有其它赔偿。如果没有补缴然后开除你，要看你们合同确定有哪些赔偿

法律快车咨询顾问

2021-05-31 06:21

咨询我
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2021-05-31 06:33

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台亳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

亳州律师亳州劳动纠纷律师亳州找律师

利辛县律师谯城区律师蒙城县律师涡阳县律师

亳州劳动仲裁律师亳州劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 亳州问答 > 亳州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟