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你好，我想问问，上班的时候公司有个规定就是说如果辞职必须提前一个月，没提前一个月的话是要扣除半个月工资，这样的话那是否是应当的？我想问问，上班的时候公司有个规定就是说如果辞职必须提前一个月，没提前一个月的话是要扣除半个月工资这样的话那是否是应当的？

合同纠纷 2021-06-01 05:55 人浏览

共3位律师解答

可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失，有要求的。

法律快车咨询顾问

2021-06-01 05:35

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看情况，一般不能扣。分析如下：
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。

平台特邀律师
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2021-06-01 05:40

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一般不扣，但违反劳动法辞职，很多公司会主张损失赔偿，这个时候要注意公司不是有损失就可以主张赔偿的，建议可以找律师详谈。

合同纠纷律师团队
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2021-06-01 05:55

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