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我是医院护士,上班时被开水烫伤了脚,医院认定是工伤,现在家疗伤,可医院说疗伤期间只发基本工资,并疗伤期间的假期要从以后的轮休中扣除,因为我们是湘卫的派遣合同工。请问医院的做法合理吗?

劳动纠纷 2021-06-01 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
  • 非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就属于工伤。
  • 您好,是否构成工伤需要根据工伤认定结果来判断,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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