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你好!本人眼睛工作中受伤了,现在治疗期间,单位之前一直和我商量不走工伤。现在答应走工伤,只不过告诉我以后班长没得做了,我单位给我买的有五险一金,我该怎么办

劳动纠纷 2021-06-02 11:51 人浏览
共3位律师解答
  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向仲裁委申请仲裁。
  • 根据《工伤保险条例》的规定,是否属于工伤由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤在治疗中,且存在残疾、影响劳动能力的,要等伤情相对稳定后,用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的,可以向人民法院起诉。
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