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公司人事说我一月份请假了十一天，社保让我个人全部承担合理么？

劳动纠纷 2023-04-20 14:25 人浏览

共3位律师解答

向劳动监察部门投诉。

平台特邀律师
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2021-06-03 11:37

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如果是正常请假，是不合理的，请向劳动监察大队投诉。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-03 11:45

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员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二.

法律快车咨询顾问

2023-04-20 14:25

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