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请假一个月，公司要扣社保让我全部承担，合法吗？

其他 2020-02-09 15:41 人浏览
共6位律师解答
  • 可以这样操作。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-11-20 13:47

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  • 　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-09 15:41

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  • 为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-29 11:20

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  • 根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    （七）社会保险；
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-04-08 13:24

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  • 我认为员工请事假单位批准了，社保还是依法缴纳，是单位承担的，依然是公司缴纳，是员工承担的部分依然由员工承担。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-20 22:29
  • 请假一个月需要自己承担社保
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-11-20 17:55
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