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职工在患病期间是否可以被辞退

劳动纠纷 2021-06-03 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同
  • 患病期间被辞退能否获赔要看实际情况。能不能辞退应按《劳动合同法》第四十条、第四十二条办理。注意不能依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除的情形
  • 对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下:
    若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    若劳动者不存在法定过错且处于医疗期的,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月
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