用人单位给员工调岗，员工不同意。员工是否可以直接不干申请赔偿？（在单位干了10年以上一直未签劳动合同，但是有社保）2、单位找2次谈调岗员工不同意，单位能辞退员工吗？员工是否有赔偿？
劳动纠纷
2021-06-04 17:58
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共3位律师解答
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用人单位是不可以随意调岗的，拒绝调岗被辞是有赔偿金的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。 -
是不可以的，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
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