我签了3年固定合同，试用期6个月，但一般3个月转正，犯了一点错，延迟了一个月，第五个月最后一天公司面谈以工作能力不足让我调岗或辞工，这合理么我签了3年固定合同，试用期6个月，但一般3个月转正，犯了一点错，延迟了一个月
合同纠纷
2021-06-05 07:06
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共3位律师解答
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我在9月14号签订3年劳动合同，约定试用期3个月，工作中出现试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
三亚律师
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我签订的3年劳动合同，合同上写的是试用期3个月，我现在已经工劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间
广州律师
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签了3年劳动合同，约定3个月试用期，现在已经5个月了，还不让根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中
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