我是12年3月签订的劳动合同，有固定期限（2年），试用期为2个月，在试用期快结束的时候，公司领导说延长我试用期，我不愿意的话，就辞退，没办法，只能再延长一个月，之后人事与我签订了第2份劳动合同，现今年10月国庆过后，公司领导说公司要搬迁至外省，希望所有员工在11月中旬给予明确答复（但公司人事在10月20日的时候就死催），我由于家庭原因，无法同去外省，故和公司协商10月底办理交接手续，可是公司10月25日与我签订的解除劳动合同中只有一个月的补偿金，然后我得知公司其他同事除当月工资外领拿了2月的补偿金，工作时间只有半年，想了解，我要怎么维护自己的权益，如果和公司协商不成功（我希望公司公平对待，同事同办），我通过什么途径能拿到我该有的补偿金，如果找律师委托，这样的案件，成功率是多少？我是否能得到更大的补偿

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