你好在工厂做多久属于正式工，我在工厂干了两个月不到辞职需要一个月合法嘛，工资底薪是试用期辞职按正式工，急辞需要一个礼拜还要扣钱合不合法
合同纠纷
2021-06-05 12:43
人浏览
共3位律师解答
-
有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你。
-
离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资。
-
离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好在工厂做多久属于正式工，我在工厂干了两个月不到辞职需要一个月合法嘛，工资底薪是试用期辞职按正式工，急辞需要一个礼拜还要扣钱合不合法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
入厂干了七天辞职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
干了一星期辞职工资，做临时工辞职扣一个星期的工资合法吗
-
你好在工厂做多久属于正式工，我在工厂干了两个月不到辞职需要一个月合法嘛，工资底薪是试用期辞职按正式工，急辞需要一个礼拜还要扣钱合不合法立即咨询当前4,420位律师在线
-
试用期内辞职不发工资是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
试用期辞职有工资吗，工厂试用期上班，干了半个月自己辞职有工资嘛？
-
离职了老板要压一个月工资是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工厂规定三个月辞职，厂里不准辞职，如果辞职要扣七天工资这样合法吗
-
试用期提前几天离职
#劳动纠纷人浏览
-
试用期一个月，请问试用期期间辞职没有签合同是必须要扣三天工资吗？老板这样做合理嘛？
-
试用期做了一个月，要辞职有工资吗
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期解除合同有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
做临时工厂里规定做满三个月才能辞工，要不然扣七天工资合法吗
-
离职了老板要压一个月工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是工厂临时工现在想辞职试用期过了现在做了一个星期了想辞职工资有给的吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期和转正工资一样合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期一个月内从工厂辞职扣除一般工资是合法的吗
-
试用期和转正工资一样合法吗
#试用期人浏览
-
试用期辞职有工资吗
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，我在一家电子工厂工作。老板说提前一个月辞职并扣除三天工资是合法的
-
试用期内辞职不发工资合法吗？
#工资人浏览
-
进厂试用期一个月，不到一个月辞工扣百分之三十工资合理吗？
加载中