怀孕期间员工可否自动离职怀孕期间 员工可否自动离职

相关知识推荐

• 劳动者自动离职拒绝不平等条约

  核心提示：每年春天，常会迎来跳槽高峰。而对于希望跳得更高的劳动者来说，他们往往在获得上升机会的同时也

  辞职

  人看过
  
• 试用期间是否有自动离职的薪水
  自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳

  鹤岗律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  试用期怀孕公司能辞退员工吗
  01:15
  人已看

• 员工在试用期间离职

  根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者

  辞职

  人看过
  

• 自动离职

  １２３５、自动离职的概念是什么？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关

  辞职

  人看过
  
• 公司拖欠工资 员工是否能自动离职
  拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  石家庄律师

  人看过
  

  122人咨询过

  去咨询

• 旷工多长时间算自动离职

  一般来说，无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理，用人单位可以在规章制度中进行规定，劳动者连续旷工行为严重违反用

  劳动法

  人看过
  
• 请问员工自动离职，公司不发工资是否合理
  擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用

  兴安盟律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询
• 员工怀孕其间,企业要求调离原工作所在地以逼员工自动离职是否合
  1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  汕头律师

  人看过
  

  179人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间公司要求自动离职
  辞退孕期女员工应符合下列条件： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位

  姚厅律师

  人看过
  

  627人咨询过

  去咨询
• 女职工怀孕期间单位能否同意其自动离职
  自己辞职总是可以的，这个是员工权利。

  周雪峰律师

  人看过
  

  101112人咨询过

  去咨询

• 北京离婚财产怎么分配

  北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会

  婚姻家庭

  人看过
  
• 员工自动离职
  按实际工作时间结算。

  陈晓云律师

  人看过

• 诈骗罪坐牢可以离婚吗

  诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可

  婚姻家庭

  人看过
  
• 员工自动离职,员工自动离职
  法律上没有规定，违法解除劳动合同的，造成用人单位损失的，应当赔偿

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 二次起诉离婚需要，离婚二次起诉，如果对方不服要再上诉需要本人
  如果是二审法院作出的二次起诉离婚判决，那么此时当事人收到判决书之时就会生效，因此就不能上诉。但就其中

  阿拉善盟法律问答顾问律师

  人看过

• 分居五年离婚可以分财产吗

  分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以

  婚姻家庭

  人看过
  

• 领结婚证需要人事档案吗

  领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证

  婚姻家庭

  人看过
  

• 到处宣传别人出轨违法吗

  到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健

  婚姻家庭

  人看过
  

• 判决离婚后民政局会显示离婚吗

  判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻

  婚姻家庭

  人看过