劳动争议调解协议的效力分歧与出路劳动争议调解协议的效力 分歧与出路
调解
2021-06-05 22:25
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经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务
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劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别：
1、依据的法律法规不同；
2、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序；
3、当事人申请调解的时效是30日，而当事人申请仲裁的时效是60日；
4、具有的法律效力不同 -
劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁协议书，具有相同的法律效力
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