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陪产假，有规定的期限吗？休息多久，可以分开休息吗

劳动纠纷 2021-06-06 06:18 人浏览
共2位律师解答

  • 1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2.你完全可以休
    2014.1—3月份产生的带薪年休假。
    3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。
    4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
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    2021-06-06 06:15

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  • 根据你们的合同约定来处理
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    2021-06-06 06:18

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