2014年7月4号正式入职，试用期三个月，做满一个月了后由于家庭搬迁提出离职，当时考虑到公司缺人，还多做了4天，于2014年8月7号正式离职，期间请假了两天，面试时说明试用期底薪1500，加上车贴和饭贴，差不多1800，说好是8月15号给工资，结果一直到8月26号给的，中间催了三次，最后还只拿到了1340，请问我应该怎么办？好像这种情况第二个月是应该有双倍工资的？有提前三天提出离职。
合同纠纷
2018-10-29 07:37
人浏览
共3位律师解答
-
不出具离职证明的风险：
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；
失业保险待遇损失：
实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；
自主创业、再就业优惠损失；
根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；
未能就业的工资损失：
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；
赔偿的途径有三种：
一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；
三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉 -
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。
依据《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
平台果洛州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期三个月，当时考虑到公司缺人，请问我应该怎么办？好像这种情况第二个月是应该有双倍工资的？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
试用期为三个月，公司是有基本工资的，说是不合格，这样的话我2月份的基本工资应不应该有？
-
试用期三个月，当时考虑到公司缺人，请问我应该怎么办？好像这种情况第二个月是应该有双倍工资的？立即咨询当前7,722位律师在线
-
个人所得税工资薪金扣除标准
#劳动纠纷人浏览
-
过了试用期三个月，已经转正了，然后听说转正之后还有两个月拿不到提成，我应该怎么办呢？
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期是公司第二个月好，要减少人，2个月试用期我是第二个月立即纠正，现在不要人。
-
双倍工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
在一个月的两个月试用期后，如果我觉得不合适，我可以辞职吗？有工资吗？
-
有三个月试用期，三个月试用期过了，请问用人单位合法吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有过试用期，要支付培训费是否合理？
#职业技能培训人浏览
-
试用期三个月，有没有用？
-
试用期能否有社会保险？
#社会保险人浏览
-
原来公司与我约定的试用期是三个月，但是我不知道她该给我多少工资？是我的工资双倍吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期应该签合同吗？
#试用期人浏览
-
入职后有三个月试用期，现在过了两个月，这是合法的吗？
-
试用期又叫适应期 到底应该怎样约定？
#试用期人浏览
-
试用期工资应该怎么确定？
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期三个月过了，这种情况工资怎么算？是公司要支付双倍工资吗？
-
没签合同可以试用四个月？
#劳动合同法案例人浏览
-
你好，我在公司两个月，没过试用期，他把我辞退，工资却要分两个月发，这合法吗？可以要求一个月发完吗？
加载中