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用工单位无需为劳动者缴纳社会保险,该义务应当由劳务派遣单位履行。
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动合同中约定不给加班工资、不交社保、发生工伤由员工自己负责
答:根据《劳动法》第十八条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同无效。
劳动合同中互有约定用人单位就可以不为职工办理社会保险吗?
[案例]2003年6月,张某等三人到某公司应聘,公司在待遇方面提出,如果职工坚持要求办理社会保险的话
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
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