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情况是这样的，我之前在比亚迪工作，劳务派遣工，因为有事回家，所以找人代办离职，但是到了离职时间我的委托人帮忙带办时，工厂方面说已经给我打了自离，派遣公司说这样是没有工资结算的，这种情况我该怎么办？劳务派遣工，派遣公司说这样是没有工资结算的，这种情况我该怎么办？

劳动纠纷 2021-06-07 12:03 人浏览

共3位律师解答

我国法律明确规定，只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资

劳动纠纷律师团队
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2021-06-07 11:39

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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师
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2021-06-07 11:41

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-06-07 12:03

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