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你好，我想问一下机关事业单位的协议工与无固定期限的劳动合同书哪家好啊？协议工与无固定期限劳动合同书有什么差别呢？

劳动纠纷 2021-06-08 09:02 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期限一般分为3种，分别是：　　
1、有固定期限的劳动合同。　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。　　
2、无固定期限的劳动合同。　　这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。　　
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。　　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

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2021-06-08 08:43

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可以按照员工在单位工龄计算经济补偿金，一年补偿一个月。

法律快车咨询顾问

2021-06-08 08:47

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属于劳动合同的一种，如果你没有重大过错，签了之后是不能辞退你的，直到你退休。

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2021-06-08 09:02

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