腊月二十九因家婆发烧咳嗽，我要回家带孩子特向领导请假，领导不批，但我还是回家了。现在领导给我打的旷工还撤了我职务。现在因为外面病毒感染较严重我人还在老家没有过去上班。如果这时领导算我旷工自离合法吗？腊月二十九因家婆发烧咳嗽，我要回家带孩子特向领导请假，领导不批，但我还是回家了如果这时领导算我旷工自离合法吗？
劳动纠纷
2023-04-19 15:59
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即使旷工，工作期间工资仍应支付
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请过假不属于旷工。即使旷工，工作期间工资仍应支付。
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即使是自离，实际出勤的工资也应当发放
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一、员工生病请假领导不批违法吗
1、员工生病请假领导不批是违法的。员工得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，对于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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