共3位律师解答
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按照劳动合同法，企业破产应优先支付职工工资、缴纳各种保险并支付经济补偿金。
如果有其他企业接收破产企业员工或国有企业另行安置，属于政策问题，可向有关主管部门了解 -
根据破产方案予以安置
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你好，国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、买断工龄等方式解决。
具体解决办法，由破产主管部门依据企业破产具体情况，结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定 -
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