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公司没有签劳动合同，且拖欠两个月工资

劳动纠纷 2021-06-08 13:52 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
    4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-08 13:34

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  • 用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-06-08 13:37

    咨询我

  • 您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
    平台特邀律师律师
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    2021-06-08 13:52

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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