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我爸在大渡口一工地上打工、那种小工头、叫了几个工人、每天辛辛苦苦早上忙到晚上、到头来工资拿不到还倒贴工人生活费、听说贴了六万、上次要工钱的时候劳动局派出所的都来了都没用、关于合同协议听说被工地方拿走撕了、跟工人算的工资账本被拿走没有退还、我有什么办法能拿回这笔钱和我爸的工资吗

劳动纠纷 2018-10-29 15:33 人浏览
共3位律师解答
  • 要讨薪，要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录、职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
    有了证据后，被辞退的话，是应该要赔偿你的经济损失的。
    一年以内没有签订劳动合同的话，可以要求双倍工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-10-29 15:12

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  • 1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
    2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
    第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
    （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
    （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
    （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
    对不符合第一款第
    （一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
    对不符合第一款第
    （二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
    对不符合第一款第
    （三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-29 15:15

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  • 即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-10-29 15:33

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