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你好:我同意试用期每月5500元，试用期结束后最低工资6500元(当时有电话录音)。现在试用期过了，没再发工资，辞职了。我是3月27号进厂的，辞职7月25号到期。试用期过后能拿到工资吗？

合同纠纷 2021-06-08 21:56 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
    （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
    　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-08 21:35

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  • 应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-08 21:41

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  • 你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-08 21:56

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