你好，我是乌鲁木齐一家4S店出纳，去年10月14号入职，今年2月25号辞职。入职前面试，公司承诺试用期工资3200.转正3500，试用期三个月。没有签订任何合同，试用期实发工资2600左右。三个月后，公司没有给任何通知让打转正申请，发完工资后才发现我的工资还是试用期的工资，问了行政做工资的，解释说我自己没打转正申请。试用期间，因为公司新开业，太忙，领导让我先加班，后期给我补假。但是后来一直有六天假没时间休。到了年底，我给领导打申请，和年假一起休。领导同意后，但是只让我写了七天的假条。剩下的说是定不上机票就行了。就没有留任何证据，只是口头上的。过完年回来又上了4天班，打了辞职报告，所有手续全部交接完毕.但是3月30号才发了2月份工资。实发只有1759。我给行政打了一个电话，说是在开会，开完会给我回电话，但是一直没回。我也没再打过电话。想通过其他方式是否要回工资。本来觉得无所谓，还是憋气。开业前期，尽心尽力，不在乎工资待遇。辞职却想尽办法扣员工工资。公司前期辞职的三个同事和跟我一起辞职的同事，都被扣发工资。怎样通过合理途经解决。工资事小，太影响心情，让人心凉。麻烦老师分析。谢谢。

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