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你好,律师。我只想咨询一下。我在工厂工作两年多了。平时老板按时发工资。是我在工作中犯了一个错误。车出问题了。没有给工厂带来损失。我老板已经三个月没给我发工资了。我现在已经辞职了。老板没说不给我钱。也就是说,等警察发现了,给我。也就是说我怀疑他根本没有报警。我在敷衍。现在该怎么办?你好,律师。我只想咨询一下。我在工厂工作两年多了。平时老板按时发工资。是我在工作中犯了一个错误。车出问题了。没有给工厂带来损失。我老板已经三个月没给我发工资了。我现在已经辞职了。老板没说不给我钱。也就

劳动纠纷 2021-06-08 23:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
  • 可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
  • 公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
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