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在工地干活，没有签订合同，受伤怎么处理

劳动纠纷 2021-06-09 00:19 人浏览
共3位律师解答

  • 1、工作原因受伤，属于工伤;
    2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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    2021-06-08 23:55

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  • 你好，没有合同的话，可以先申请劳动仲裁确定双方之间存在事实劳动关系。然后申请工伤认定，依据工伤鉴定结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商，协商不成的可以起诉。
    平台特邀律师律师
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    2021-06-09 00:02

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  • 可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系，然后走工伤程序
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    官方

    2021-06-09 00:19

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