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您好，我想咨询一下劳动法，就是我老公在老板公司工作已经将近八年了，现在就是上级领导下达通知冶炼金属厂不合格和环保不合格都要停电整顿，或是大厂替代小厂，这个厂没那么幸运给关掉了，所以厂里老板就把我老公给回绝辞掉不让他干了，但是厂里也一直在生产唯独把我老公给辞退了，现在工资拿不到，老板只给补两个月的工资，在他厂里干了将近八年只给补两个月的工资，我记得应该是要补给我们七年也就是七个月，今年干到5月29也就是半年，今年要另补给我们三个月的工资，这样加起来也就是十个月的工资，现在就是一直没有达成协议，老板就是不补给我们，这样的话我们该怎么办

合同纠纷 2018-10-29 17:05 人浏览

共3位律师解答

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2018-10-29 16:46

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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2018-10-29 16:53

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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。

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2018-10-29 17:05

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