公司经营困难，裁员，我是人事负责人，谈判员工离职，员工要求按劳动合同法进行补偿，公司现在也没钱，现在要停止社保，要如何做？是否需要下裁员通知书或辞退通知？公司经营困难，裁员，我是人事负责人，谈判员工离职，员工要求按劳动合同法进行补偿是否需要下裁员通知书或辞退通知？

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