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身体不舒服的上司强制加班是违法的吗？

劳动纠纷 2021-06-09 21:15 人浏览
共3位律师解答
  • 首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
    劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-09 20:56

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  • 您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-09 21:00

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  • 这肯定是不合法的，是不能强制劳动的，更不用说加班了。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-09 21:15

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